| 〜当社ならではの独立支援プランによる貴方の夢のプランニングの一例を取り上げました〜 |
|
近年、行政の急激な変化や年々増加するナイトレジャー産業のなか、当社は、グループ経営を行い組織化する中で、正しい行政指導の基、全国100店舗ビジョンを持ち、多くのお客様に感動を提供していき利益を生みだし適切な納税を行う中で、社会貢献を果たしていくといった使命をもち経営に取り組んでおります。
その中で、多くの仲間と人生における成功を生み出しつづけ、いつまでも豊かな従業員のあふれる会社作りを目指しております。
ですから、自社内で多くの貢献を果たし、成長をしていくメンバーを業界初の「社内独立支援ＳＹＳＴＥＭ」により経営者になっていただく方針を持っております。 |
|
| |
その一例をご紹介します。
※あくまで、一般的なプランですので当社と価値観の一致している経験者の方であれば、優遇になる場合もあります。 |
|
 |
|
|
| このように、社内独立体制を確立することによって、本来の独立起業では非常に困難な、パーツを本部支援体制により改善・フォローを行い、グループ経営のメリットを最大限に活用し、経営活動に勤めていただきます。 |
|
＊月間２００名からのコンパニオンレンタルシステム
＊法人経営の財務サポートや、事務経理システムのバックアップも充実。
＊社内デザイン事務所よりのＷＥＢデザインや販促広告戦略も充実。
＊事業展開時の物件の選定や契約、施工業者の段取りもスムーズに実行。
＊その他、人材育成においての研修システム、人事考課システムも確立。
＊グループ事業なので方針関係も協議の上で決定するリスク管理も充実。
＊その他さまざまな対応対策もグループが力を合わせてフォローしあいます。
|
|
|
現場業務と連動した、大手研修会社との提携を行い、起業家育成コースはじめ、管理者養成ビジネススクール、業績アップ財務セミナー、可能思考研修等様々な教育研修プランをご用意しております。年間を通じて他業種の経営者４００名たちと多くの学びや体験を通じて社会になくてはならない経営者作りに取り組んでおります。また、勤務にあたっても事業部リーダーの経験の中で経営者としての資質を学べる環境を十分にご用意しております。
パッショングループの経営理念として、『グループ会社』を組織化し、物心両面を豊かにする経営者を生み出し・・・とあります。これらの実践を行っていきます。 |
|
|
| 店長あたりより、グループ月次決算会議などの参加をしていただきます。完全に透明なグループ経営ＳＹＳＴＥＭを行い、『会社のお金は皆のお金。』をスローガンとし、今日の利益は、未来のコストと考え活動していっております。決算数字を十分に意識し、経営者となっていただくのが狙いであります。 |
|
|
必ずしも自社内の独立支社にならなければならないという訳ではありません。もう一つの方向として『本部役員コース』もご用意しております。
本部活動の主たる活動として、飲食事業部や外部コンサルティングとしての活動、不動産投資関係の業務や社内企画、支援関係等の活動もご用意しております。現場業務で、備わった貴方の長所を最大限に活用しグループ経営の要となっていただく事が狙いとなっております。
社会保険等も充実しておりますので企業役員として貴方の能力を発揮していただきたく思います。 |
|
|
| 本部陣営に参加することで、新事業の開発にあたって頂き、グループよりの資本提供により、他業種の独立支援も行っていくＳＹＳＴＥＭも確立しております。 |
|
■FCシステムを行い、他業種経営をサポートしていきます。
■社内独立体制とし、新事業に代表者として切り込んでいきます。
■現在経営者として活動している方を外部取締役として迎えグループ経営に参加していただきます。
■又、様々なビジョンに対し、投資していく相談も受け付けております。お気軽にご相談ください。 |
|
 |
 |
