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店舗スタッフ・店長候補募集店舗にて、グループや所属するお店の顔として活躍して頂き、お客様への接客や電話応対などで活躍していただくお仕事になります。 最年少の店舗責任者の生の声 |
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- 主な業務内容
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- ・お客様のエスコート業務(受付・電話応対) 全般
- ・営業マネジメント
- ・従業員マネジメント
- ・コンパニオンマネジメント
- 【関西版】未経験で入社した人の一般的な出世パターン（関東の研修社員は30万円～）
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入社数ヶ月で店長や幹部に昇格された方も多数います。
※他店の誇張された数字に惑わされないでください。
- 店長の年代別比率
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意欲的な若い世代と経験豊かな30代と40代が融合した人材が現在のパッショングループ各店で活躍しています。パッショングループでは、年齢や経験に左右されない昇進が可能です。
- 店長への昇進期間比率
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基礎能力取得については独自の育成制度を設けていますので経験や年齢の有無に関わらず意欲的に取り組めば店長までの平均昇進期間は1年未満が45％、1年半未満になると77％になります。
- 募集要項
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勤務地 【関東】 池袋、五反田
【関西】 京都、新大阪、十三、梅田、難波、日本橋、谷九、上本町
※ご希望の勤務地があればご相談ください。資格 19～40歳位までの健康で明るい方。
※飲食業やサービス業で経験が有る方は実務を憶える際に有利です。勤務時間 勤務店舗により異なります。（シフト制により応相談） 休暇 週休1日、GW、夏季、年末年始、各種連休制度あり。 待遇 社会保険、雇用保険、交通費、社員寮、懇親会。 昇給・昇格制度 3ヶ月毎に能力と実績に応じ昇給審査を行っております。
※昇給は取り組み方や職務実績を考慮し決定します。
当グループは、あなたの働きを必ず評価します。店舗の受付業務に慣れた後は、ヤル気・勤務実績に応じて随時幹部スタッフへの昇格を実施してます。
※現在当社で働いている幹部スタッフの大半は店舗スタッフからの入社です。特別賞与 大入り、アイデア賞、部長賞、社員賞など各種賞与あり。
大入りは営業入客記録の更新の際などに全てのスタッフに支給されます。その他の賞与については過去に女子求人案について、集客案、イベント案について等の際に提案者に特別賞与として格10万円ずつ支給された実績があります。
※当月2度の採用（20万円）や連月採用（20万円）などもあります。給与 関東：基本給30万＋福利厚生＋役職手当＋報奨金
関西：基本給23万＋福利厚生＋役職手当＋報奨金
才能があってもチャンスに恵まれなかった方はこちらもご覧ください。
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